Jhony Matias

NR-1 na prática: o que mudou e por que as empresas precisam levar isso a sério

NR-1 na prática: o que mudou e por que as empresas precisam levar isso a sério Nos últimos anos, a NR-1 deixou de ser vista como uma norma “genérica” para se tornar uma das mais importantes da legislação trabalhista e de segurança do trabalho. Com a implementação do GRO: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, a NR-1 […]

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Preparo construído ao longo do tempo: por que o Grupo SEI chega a 2026 mais pronto do que nunca

Preparo construído ao longo do tempo: por que o Grupo SEI chega a 2026 mais pronto do que nunca Segurança não se constrói do dia para a noite.Ela é resultado de experiência, aprendizado contínuo e evolução constante frente aos desafios de cada época. Com mais de 22 anos de atuação, o Grupo SEI chega a

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Ano de Eleições e Copa do Mundo: como grandes eventos alteram a rotina e exigem outra visão sobre segura

Ano de Eleições e Copa do Mundo: como grandes eventos alteram a rotina e exigem outra visão sobre segurança Alguns anos são diferentes. Não apenas pelo calendário, mas pelo impacto direto que grandes eventos têm no comportamento das pessoas, na dinâmica das cidades e na rotina das empresas. Quando eleições e Copa do Mundo acontecem

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Janeiro: Por que o início do ano exige mais atenção com a segurança

Janeiro: Por que o início do ano exige mais atenção com a segurança Janeiro costuma ser visto como um mês de recomeço, planejamento e descanso. Mas, do ponto de vista da segurança, é um dos períodos mais sensíveis do ano. A mudança de rotina, a redução de equipes e o aumento de imóveis temporariamente vazios

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O Impacto das Festas e Férias na Segurança de Empresas e Residências

Um período de alegria e também de atenção Dezembro é sinônimo de celebrações, viagens e recesso. Mas enquanto as rotinas mudam, os riscos de segurança aumentam. Com menos pessoas em casa e equipes reduzidas nas empresas, cresce o número de furtos, invasões, golpes e incidentes por falta de vigilância ativa. Para o Grupo SEI, que

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Retrospectiva 2025 | Um ano de conquistas e evolução para o Grupo SEI

Um ciclo de crescimento e reconhecimento O ano de 2025 ficará marcado na história do Grupo SEI como um período de expansão, inovação e fortalecimento da nossa cultura organizacional. Cada avanço conquistado foi resultado do empenho das nossas equipes, da confiança dos nossos clientes e do compromisso com a excelência que guia a nossa trajetória

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Segurança em 2026: Tendências, Riscos e Como se Preparar

Um novo ciclo para o setor de segurança O mundo está mais conectado e, ao mesmo tempo, mais vulnerável. Em 2026, o desafio das empresas será proteger pessoas, dados e patrimônios em um cenário onde tecnologia, inteligência e preparo humano caminham lado a lado. O Grupo SEI, com 22 anos de experiência no mercado, compartilha

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Responsabilidade Social nas Empresas: Um Compromisso para o Grupo SEI

O que realmente significa responsabilidade social Ser socialmente responsável vai além de lucros e resultados: é assumir um compromisso com pessoas, comunidade e meio ambiente. Significa adotar práticas éticas e conscientes em todos os níveis da empresa, das relações internas com colaboradores até as decisões que impactam a comunidade ao redor. Para o Grupo SEI,

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Por que investir em segurança é investir no crescimento do seu Negócio

Em um mercado cada vez mais competitivo, cuidar da segurança não é mais apenas uma questão de prevenção, é uma estratégia essencial para garantir a continuidade e o crescimento saudável de qualquer empresa. Quando uma organização protege seus ativos, colaboradores e operações, ela também protege sua capacidade de produzir, inovar e atender bem seus clientes.

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Movimento pela Igualdade no Trabalho: por que o Grupo SEI apoia essa causa

Vivemos em um país onde as mulheres representam 51,1% da população brasileira e 44% da força de trabalho, mas ainda enfrentam desigualdades gritantes no ambiente de trabalho. O relatório de Transparência Salarial revela que as mulheres chegam a ganhar 20,9% menos que os homens em empresas com 100 ou mais funcionários. E, para as mulheres

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