Vivemos em um país onde as mulheres representam 51,1% da população brasileira e 44% da força de trabalho, mas ainda enfrentam desigualdades gritantes no ambiente de trabalho. O relatório de Transparência Salarial revela que as mulheres chegam a ganhar 20,9% menos que os homens em empresas com 100 ou mais funcionários. E, para as mulheres negras, esse patamar de diferença é ainda mais profundo. Serviços e Informações do Brasil.
Diante desse cenário, o Movimento pela Igualdade no Trabalho chama atenção para a urgência de adoção de práticas que promovam oportunidades iguais, remuneração justa e destaque real para mulheres em todas as esferas da empresa. Serviços e Informações do Brasil
Por que esse movimento é relevante para o Grupo SEI
Como empresa que já recebeu o Selo Mulher e o Troféu Empresa Inclusiva, o Grupo SEI não vê essas premiações apenas como honrarias, mas como responsabilidades. Apoiamos essa agenda porque:
● Acreditamos que igualdade não é benefício, mas obrigação moral e empresarial.
● Valorizar mulheres é fortalecer a cultura interna e refletir isso externamente nos serviços.
● O Grupo SEI está alinhado com esse movimento, porque entende que segurança, também passa por respeito, valor humano e dignidade.